Formations académiques

Université IAE Paris Panthéon-Sorbonne, France

Executive MBA International Paris

2014 – 2015

Comprendre les enjeux locaux et internationaux du management & maîtriser les techniques fondamentales du management. Renforcer sa capacité à diagnostiquer les situations locales et globales et développer son influence dans les prises de décisions stratégiques. Savoir accompagner les changements et les transformations en intégrant les préoccupations des différentes parties prenantes de l’organisation. Savoir adapter son style de management au contexte.

 

Programme d’études :

  • Environnement Économique International
  • Management Comptable
  • Finance
  • Management des Ressources Humaines
  • Marketing
  • Pilotage de la Performance
  • Management des Opérations et de l’Innovation
  • Stratégies & Organisation
  • Management & Leadership
  • Management Transversal
  • Le Business Project

Remise des diplomes à la Sorbonne, Paris.

Projet de fin d'étude

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École de gestion et commerce INSIM, Oran

DESS en Gestion des Ressources Humaines

2011 – 2012

Maîtrise des techniques concrètes du métier de la GRH. Acquisition d’une vision globale et cohérente des processus ressources humaines. Connaissance de la réglementation et de la législation du travail. Amélioration de la performance de l’entreprise par la ressource humaine. Adaptation des connaissances et du savoir-faire acquis au contexte algérien.

Programme d’études :

  • Introduction à la GRH
  • La GRH et la communication d’entreprise
  • Législation et droit du travail
  • Comptabilité générale
  • Gestion des conflits dans l’entreprise
  • La gestion des ressources Humaines
  • Introduction au Management Stratégique
  • Organisation et gestion des entreprises
  • Gestion des carrières et formation
  • Politique salariale et élaboration de la paie
  • Psychologie du travail

ISEC Paris / INSAG Alger, Alger

MBA – Management Opérationnel

2008 – 2009

Formation pour la gestion des services administratifs. Acquisition des compétences en leadership et en communication. Développement des relations de travail efficaces avec de nombreuses personnes différentes, allant des directeurs aux superviseurs et professionnels, en passant par les employés et les cols bleus. Capacité de coordonner plusieurs activités à la fois, d’analyser et de résoudre rapidement des problèmes spécifiques et de respecter les délais.

Programme d’études :

  • Comportement organisationnel et théorie
  • Communication d’entreprise
  • Systèmes de valeur 
  • Marketing stratégique
  • Économie de gestion
  • Finance de gestion
  • Gestion des systèmes d’information
  • Politique et stratégie d’entreprise
  • Gestion de projet
  • Logistique / Gestion de la production et des opérations
  • Théorie et stratégie du changement organisationnel
  • Systèmes de qualité

École de gestion et commerce IBN SINA, Oran

Ingénieur Commercial

1999 – 2001

Programme d’études :

  • Prospecter et gagner de nouveaux clients

  • Techniques de vente 

  • Techniques de négociations

  • L’expérience client au service de la fidélisation

  • S’affirmer face aux clients difficiles

  • Pratiquer l’écoute active auprès de ses clients

  • Commerciaux, développez votre leadership

  • Convaincre les clients : les 5 clés de la persuasion

École de gestion et commerce IBN SINA, Oran

Gestion et Comptabilité

1997 – 1999

Programme d’études :

  • La gestion comptable

  • Droit des sociétés

  • Les règles générales de la TVA

  • La gestion financière

  • Les travaux d’inventaire

  • Imposition des résultats des sociétés

  • Les documents comptables de synthèse

  • Gestion et comptabilité analytique

Université d’Oran - Algérie

Études supérieures en Sciences de la nature

1992 – 1996

Académie d’Aix-Marseille - France

Baccalauréat Français, Série D

1991

Formation professionnelles en Entreprise

2005 – 2019

  • Change Management (Experior)
  • Human Performance Management (Experior)
  • Problem solving & decision making (Experior)
  • Managing under pressure (Experior)
  • Leadership skills (Experior)
  • Appraisal skills (Experior)
  • Mentoring skills (Experior)
  • Interpersonal skills (Experior)
  • Les 4 rôles du leadership (Cegos – MDI)
  • Telecoms Mini MBA (Telecoms Academy)
  • Best Practice Facilities Manager (IIR – Dubai)
  • Culture & Management de Projet (OPTEAM)
  • Formation pratique des services généraux (Demos)
  • Finance pour non financiers (Pigier)
  • Situational Leadership (Telecoms Academy)
  • L’analyse financière (ESG)
  • HR for Non HR (IIR Middle East)
  • Innovation (Dale Carnegie)
  • Mieux se connaître pour mieux communiquer (Medalliance)